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(Mainland China)
Nanhe District Dianlei Trading Service Department
Nanhe District Dianlei Trading Service Department
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Einzel händler, Exporteur, Großhändler, Hersteller, Distributor
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Westeuropa, Nordamerika
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Spezial isiert auf Peptid produkte seit 2017
Eine Produktions fläche von 1.300 Quadratmetern | Bestellungen in 14 Tagen geliefert |
Gegründet im Jahr 2017
Dianlei Peptide Co., Ltd. wurde 2009 als führendes High-Tech-Unternehmen gegründet, das sich der F & E-Produktion und der weltweiten Lieferung von Peptid produkten widmet. Mit über einem Jahrzehnt tiefer Kultivierung in der Peptid industrie sind wir auf die Herstellung verschiedener Peptid produkte spezial isiert, darunter bio aktive Peptide, kosmetische Peptide, pharmazeut ische Peptid zwischen produkte, Peptide in Lebensmittel qualität, Sporte rnährung peptide, Veterinär peptide und kunden spezifische synthetische Peptide. Unser Produkt portfolio umfasst mehr als 200 Arten von Peptiden und entspricht den Bedürfnissen der Pharma-, Kosmetik-, Nahrungs ergänzungs mittel-, Sporte rnährung-und Tier gesundheits industrie.
Zusammenarbeit mit Weltklasse-Marken
Seit dem Start des Export geschäfts im Jahr 2021 hat Biopept Tech seine globale Präsenz durch die Zusammenarbeit mit Weltklasse-Marken rasch ausgebaut. Unsere Peptid produkte sind in Schlüssel märkten, einschl ießlich den USA, Großbritannien, Deutschland, Japan, Südkorea und Südostasien, anerkannt. Wir sind stolz auf schnellen Service: Die Proben sind in 5-7 Tagen fertig und die Bestellungen werden innerhalb von 14 Tagen geliefert.
F & E-Stärke & Anpassungs fähigkeiten
Innovation ist unsere treibende Kraft. Unser F & E-Team besteht aus 25 leitenden Fachleuten mit 12 Jahren durchschnitt licher Erfahrung, die von Doktoranden und leitenden Ingenieuren in der Peptid synthese geleitet werden. Wir führen monatlich 8-10 neue Produkte oder optimierte Formulierungen mit einem 10-tägigen Entwicklungs zyklus für neue Produkte ein. Technischer Support aus einer Hand wird vom Design bis zum Testen bereit gestellt, wodurch die Umwandlung der Kunden ideen in marktfähige Produkte beschleunigt wird.
Qualitäts sicherung & kunden orientierter Service
Die Qualität wird durch strenge QC-Prozesse garantiert: vollständige Prozess überwachung, Echtzeit-Parameter aufzeichnung und Mehrfach tests für Fertig produkte. Unsere Peptide erreichen eine Reinheit von 99% und entsprechen den US-amerikanischen, europäischen und chinesischen Arznei büchern. Unser profession elles Außenhandels team bietet rund um die Uhr Eins-zu-Eins-Services für Pre-Sales-Support. Seit über einem Jahrzehnt haben wir zuerst an Integrität und Qualität festgehalten und uns bemüht, ein vertrauens würdiger Partner in der globalen Peptid industrie zu sein.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
Mehr als US $999.999.999
Jahr der Gründung
2024
Mitarbeiter insgesamt
40 bis 59
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $250.000.000 bis 499.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
1300 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
8
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
60 bis 69
Jahr der Gründung
2017
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
50 bis 59
Adresse
Nanhua County, Xingtai City, Hebei, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
In der Nähe der Stadt Xingtai in der Provinz Hebei gibt es viele Orte, an denen Materialien hergestellt werden, was den nachfolgenden Expansions arbeiten förderlich ist.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unsere Produktions abteilung hat strenge Qualitäts inspektions anforderungen, um die Produkt qualität sicher zustellen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Von der Produktion über das Mischen bis hin zur Proportion ierung usw. gibt es Dutzende von Verfahren.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Jeden Tag müssen neue experimentelle Daten präsentiert werden.
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Die Änderung der Vorschriften hat die vier Anti diskriminierung bestimmungen zum Schutz vor Diskriminierung und Belästigung gestärkt. Zum Beispiel hat die "Diskriminierung verordnung" neue Bestimmungen hinzugefügt, die Diskriminierung und Belästigung aufgrund des Stillens verbieten und für mehrere wichtige Bereiche des öffentlichen Lebens gelten, wie z. B. die Beschäftigung. die Bereitstellung von Waren, Einrichtungen und Dienstleistungen; Räumlichkeiten und Organisationen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Verhindern Sie Inhaftierung und Zwangs arbeit und stellen Sie sicher, dass die persönliche Freiheit der Arbeitnehmer sowie ihre Rechte und Würde nicht verletzt werden.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Das "Verbot der Anwendung der Kinderarbeit verordnung" wurde auf der 63. Exekutiv sitzung des Staatsrates am 18. September 2002 ver abschiedet. Sie wird hiermit verkündet und tritt am 1. Dezember 2002 in Kraft.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Implemen tieren Sie ein Arbeitszeit system, bei dem die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht übers ch reitet und die durchschnitt liche wöchentliche Arbeitszeit vierund vierzig Stunden nicht übers ch reitet. Für Arbeitnehmer, die an Stück arbeit arbeiten, muss der Arbeitgeber gemäß dem in diesem Gesetz festgelegten Arbeitszeit system ihre Arbeits quoten und die Standards für die Zahlung von Stück sätzen angemessen festlegen. Der Arbeitgeber stellt sicher, dass die Arbeitnehmer mindestens einen Ruhetag pro Woche haben.
Richtlinie zur Entschädigung
Wenn eine Partei ihren vertraglichen Verpflichtungen nicht nachkommt oder diese nicht gemäß der Vereinbarung erfüllt und die andere Partei nach Erfüllung ihrer Verpflichtungen oder nach Ergreifen von Abhilfe maßnahmen zusätzliche Verluste erleidet, ersetzt die Vertrags partei die Verluste. Dies ist das Grundprinzip der Entschädigung für Verluste, um sicher zustellen, dass die Rechte und Interessen beider Vertrags parteien angemessen entschädigt werden können, wenn die andere Partei gegen den Vertrag verstößt.
Geschäftsführung
Strategie formulieren: Bestimmen Sie die Vision, Mission und Ziele
Tägliche Routine tests
Kontaktperson
Dr..
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